Strategi Pemasaran Web3: Panduan Praktis untuk Membangun Komunitas dan Menarik Pengguna
Saat menjalankan proyek di bidang Web3, membangun komunitas yang kuat sangat penting. Salah satu cara yang efektif adalah dengan mengembangkan 100 duta inti. Duta-duta ini dapat menjadi perpanjangan dari tim pemasaran, membantu mempromosikan proyek tanpa memerlukan banyak karyawan penuh waktu.
Dengan berpartisipasi dalam proyek inkubator dan perekrutan secara berkala, kita dapat menarik duta besar yang berpotensi. Setiap kuartal, merekrut duta besar baru dari ribuan pelamar dan menyaring sekitar 500 orang. Setelah beberapa bulan penyaringan, biasanya akan ada 100-200 duta besar aktif yang tersebar di lebih dari 40 negara dan wilayah.
Untuk menjaga motivasi duta, perlu untuk secara teratur memberikan tugas dan melacak kemajuan penyelesaiannya. Berbagai tingkat penghargaan dapat ditetapkan berdasarkan tingkat penyelesaian tugas, seperti Souldier, Super Soul, dan Shining Soul. Melalui insentif token, dapat memperkuat hubungan duta dengan proyek, menjadikan mereka pendukung setia.
Saat menarik kelompok pengguna awal, berbagai strategi dapat diterapkan untuk berbagai jenis pengguna:
Untuk pengguna C-end, dapat menerbitkan tugas insentif yang tepat melalui platform tugas, dengan fokus pada memberi penghargaan kepada pengguna atas perilaku nyata mereka di produk.
Untuk klien B, perlu membangun kepercayaan melalui pemeliharaan hubungan jangka panjang dan verifikasi konsep.
Untuk pengembang, dapat mengorganisir kegiatan insentif untuk jaringan pengujian, menarik partisipasi melalui hadiah token. Disarankan untuk mengatur periode jaringan pengujian antara 3-4 minggu untuk menjaga tingkat partisipasi.
Sebelum dan sesudah penerbitan token (TGE), diperlukan strategi pemasaran yang komprehensif:
Pembangunan komunitas adalah dasar, perlu fokus pada jumlah pengguna dan tingkat aktivitas di platform seperti Twitter, Discord, dan Telegram.
Media sosial resmi harus segera memposting konten, dan pada tahap awal publikasi, mendorong untuk membagikannya untuk meningkatkan eksposur.
Segera berkomunikasi dengan platform pelacakan token seperti CoinMarketCap untuk memastikan token terdaftar.
Menerbitkan artikel panjang orisinal di platform seperti Medium untuk memperkenalkan kemajuan proyek.
Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis untuk mempersiapkan laporan berita besar.
Mengikuti kegiatan industri secara terarah dan melakukan promosi sebelum dan sesudah acara.
Bekerja sama dengan lembaga penelitian terkemuka untuk meningkatkan kredibilitas proyek.
Mengelola tim duta besar berskala besar memiliki tantangan tersendiri. Diperlukan penyesuaian harapan dan penerimaan terhadap tingkat kehilangan tertentu. Disarankan untuk melengkapi dengan manajer komunitas khusus dan secara teratur merekrut darah baru. Distribusi geografis duta besar sering menunjukkan karakteristik tertentu, seperti wilayah Nigeria, Vietnam, dan lainnya yang cukup aktif.
Sebelum penerbitan token, duta dapat diberi insentif dengan menunjukkan kemajuan proyek. Menggunakan token daripada mata uang fiat untuk insentif dapat lebih baik mengikat kepentingan duta dengan proyek. Secara keseluruhan, program duta adalah alat pembangunan komunitas yang efektif tetapi memerlukan manajemen yang berkelanjutan.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
6 Suka
Hadiah
6
4
Bagikan
Komentar
0/400
GasWaster
· 10jam yang lalu
Duta komunitas? Mati tertawa, semuanya adalah sekelompok orang yang datang untuk airdrop.
Lihat AsliBalas0
TokenVelocityTrauma
· 10jam yang lalu
Duta besar butuh reward apa?
Lihat AsliBalas0
NFTBlackHole
· 10jam yang lalu
Hanya melihat cara menyaring orang, ya sudah, tangkap ikan saja.
Lihat AsliBalas0
SerumDegen
· 10jam yang lalu
ser ini "duta besar" hanya keluar dari likuiditas pertanian jujur... sudah terlalu sering melihat ini terjadi dengan gaya rekt
Bagaimana proyek Web3 membangun komunitas dengan efisien dari 100 duta inti hingga strategi pemasaran yang komprehensif
Strategi Pemasaran Web3: Panduan Praktis untuk Membangun Komunitas dan Menarik Pengguna
Saat menjalankan proyek di bidang Web3, membangun komunitas yang kuat sangat penting. Salah satu cara yang efektif adalah dengan mengembangkan 100 duta inti. Duta-duta ini dapat menjadi perpanjangan dari tim pemasaran, membantu mempromosikan proyek tanpa memerlukan banyak karyawan penuh waktu.
Dengan berpartisipasi dalam proyek inkubator dan perekrutan secara berkala, kita dapat menarik duta besar yang berpotensi. Setiap kuartal, merekrut duta besar baru dari ribuan pelamar dan menyaring sekitar 500 orang. Setelah beberapa bulan penyaringan, biasanya akan ada 100-200 duta besar aktif yang tersebar di lebih dari 40 negara dan wilayah.
Untuk menjaga motivasi duta, perlu untuk secara teratur memberikan tugas dan melacak kemajuan penyelesaiannya. Berbagai tingkat penghargaan dapat ditetapkan berdasarkan tingkat penyelesaian tugas, seperti Souldier, Super Soul, dan Shining Soul. Melalui insentif token, dapat memperkuat hubungan duta dengan proyek, menjadikan mereka pendukung setia.
Saat menarik kelompok pengguna awal, berbagai strategi dapat diterapkan untuk berbagai jenis pengguna:
Untuk pengguna C-end, dapat menerbitkan tugas insentif yang tepat melalui platform tugas, dengan fokus pada memberi penghargaan kepada pengguna atas perilaku nyata mereka di produk.
Untuk klien B, perlu membangun kepercayaan melalui pemeliharaan hubungan jangka panjang dan verifikasi konsep.
Untuk pengembang, dapat mengorganisir kegiatan insentif untuk jaringan pengujian, menarik partisipasi melalui hadiah token. Disarankan untuk mengatur periode jaringan pengujian antara 3-4 minggu untuk menjaga tingkat partisipasi.
Sebelum dan sesudah penerbitan token (TGE), diperlukan strategi pemasaran yang komprehensif:
Mengelola tim duta besar berskala besar memiliki tantangan tersendiri. Diperlukan penyesuaian harapan dan penerimaan terhadap tingkat kehilangan tertentu. Disarankan untuk melengkapi dengan manajer komunitas khusus dan secara teratur merekrut darah baru. Distribusi geografis duta besar sering menunjukkan karakteristik tertentu, seperti wilayah Nigeria, Vietnam, dan lainnya yang cukup aktif.
Sebelum penerbitan token, duta dapat diberi insentif dengan menunjukkan kemajuan proyek. Menggunakan token daripada mata uang fiat untuk insentif dapat lebih baik mengikat kepentingan duta dengan proyek. Secara keseluruhan, program duta adalah alat pembangunan komunitas yang efektif tetapi memerlukan manajemen yang berkelanjutan.