À mon avis, le mode de gouvernance des DAO est en effet beaucoup plus équitable que celui des organisations traditionnelles, où des situations de concentration de pouvoir, de manipulation en coulisses ou d'utilisation opaque des fonds peuvent facilement survenir, ce qui est pratiquement impossible dans un DAO, car toutes les règles sont écrites off-chain, visibles par tous, et ne peuvent pas être modifiées à volonté. Chaque proposition doit être approuvée par un vote des membres pour pouvoir être exécutée automatiquement, ce qui rend tout le processus plus transparent et me donne vraiment l'impression que la voix des participants peut être prise en compte. En comparaison, ce mécanisme est plus à même de stimuler la cohésion et la confiance au sein de la communauté. Surtout lorsque tout le monde connaît les règles et sait que ses décisions auront un impact direct sur les résultats, le sentiment de participation sera plus fort.

Je pense personnellement que c'est aussi l'un des aspects les plus fascinants du DAO, ce n'est pas seulement une innovation technologique, mais aussi une toute nouvelle façon de collaborer, permettant à des personnes de différents horizons de travailler ensemble de manière égale pour faire avancer le projet.
@Polkadot